Это — ещё цветочки. Ягодки — впереди
На наших глазах разворачивается событие колоссальной значимости для российского рабочего движения – работники компании «Wildberries» решились на забастовку для защиты своих неотъемлемых прав от произвола начальства фирмы – наёмных капиталистов, контролирующих группы пунктов выдачи заказов (ПВЗ) по иерархическому принципу. Высокопоставленные бонзы, стоящие на самом верху системы управления, зовутся региональными руководителями (РР). Им подчиняются руководители филиалов (РФ), стоящие над рядовыми сотрудниками, которых в рамках корпоративного новояза называют «менеджерами». Не стоит пугаться этого слова. По сути эти люди — простые наёмные работники или мелкие собственники, владеющие единственной точкой и неотрывные от процесса труда. Они долгое время находятся под настоящим прессом беспощадного коммерческого гиганта. Небожителям из руководства компании всё равно на рабочих, обслуживающих пункты выдачи: их постоянно штрафуют за малейшие нарушения, к которым сотрудники часто не имеют отношения, не позволяют обжаловать назначенные штрафы каким-либо образом. Людей заставляют отдавать свой труд вышестоящему начальству практически бесплатно, в то время как все барыши уходят хозяевам. Каждый неоплаченный или отнятый у работников ПВЗ рубль — это сотни тысяч рублей, оседающих в карманах паразитов-начальников.
Для того, чтобы поддерживать систему штрафов, обогащающую дельцов у руля Wildberries и в частности владелицу фирмы «госпожу» Татьяну Бакальчук, простых работяг ставят в невыносимые условия труда, в рамках которых штраф становится неизбежным: не успел уложиться в заданное время разгрузки — получи штраф, совершил малейший дисциплинарный проступок, наличие и тяжесть которого, кстати, тоже определяет компания без права обжалования — отдавай честно заработанные деньги. Существующий механизм открытого грабежа усугубляется полной непрозрачностью системы: не существует никакой обратной связи между работниками и руководителями. Невозможно потребовать пересмотра даже явных недоразумений со стороны компании, не говоря о злоупотреблениях со стороны начальства. В лучших традициях тех ужасов, о которых писали всевозможные графоманы, вроде Оруэлла, обличая «страшных коммунистов», отдельным ПВЗ назначается, так сказать, «социальный рейтинг», который изменяется в соответствии с какими-то внутренними механизмами, о принципах действия которых знают только вышестоящие лица. Чем ниже рейтинг — тем ниже заработок: таков простой закон функционирования Wildberries. Вишенкой на отнюдь не сладком «ягодном» торте является форма трудоустройства — договор гражданско-правового характера (ГПХ) — по сути каждый менеджер ПВЗ является исполнителем услуги, заказчиком которой служит Wildberries. Это то же самое, что заключение сделки, к примеру, о вскапывании огорода. Ты мне огород — я тебе деньги. Только вот получается несостыковка: люди вкалывают регулярно, по несколько дней в неделю, но при этом не защищены трудовым законодательством, ведь ГПХ и его исполнение регулируется Гражданским Кодексом РФ. Рабочие Wildberries лишены даже оклада, а их заработок по сути целиком состоит из «премии». Это и создаёт гигантские возможности для манёвра тем паразитам, что виновны изъятии миллионов рублей у тысяч людей, работающих на компанию. Такая карусель безумия функционирует по принципу «Я — начальник, ты — дурак». Именно поэтому начавшаяся вчера по всей России забастовка — это реализация священного права работников, желающих одного — восстановления справедливости, отнятой корпоративными бонзами.
Однако есть нюанс. История знает ситуации, когда забастовкой руководили мелкие буржуа, решавшие свои собственные задачи и действовавшие в частных интересах. Настоящая забастовка в Wildberries как раз из таких. В её руководстве принимают участие владельцы ПВЗ, мелкие буржуйчики, некоторые из них откровенно ненавидят работников. Поэтому забастовка ведётся анархично и замкнуто на ПВЗ: не было проведено никакой подготовки, не было выбрано никаких центров или комитетов, в которых выбранные от рабочих осуществляли бы руководство. В итоге многие рабочие только сегодня или вчера узнали о забастовке и попали в чаты, в которых «непонятные люди хотят странного» и раздают указания, вырабатывают план просто потому, что они первыми «надели халат». Отсюда и требования, нацеленные на то, чтобы формализовать отношения в компании и цементировать их, и настраивающие работников складов враждебно к ПВЗшникам. Очевидно, простых рабочих должны удовлетворять отсутствие социалки и минимальная зарплата по региону плюс процент с продаж, а на своих товарищей на складах им плевать, да?
Почему мы, коммунисты, поддерживаем движение работников Wildberries? Во-первых, потому что большинство из них — точно такие же рабочие, как и врачи, механики, учителя, строители, курьеры и т. д. Во-вторых, поскольку гнев, копившийся в недрах коллективов работников Wildberries и вырвавшийся наружу на днях — это масштабное движение, направленное против крупного капитала, который представлен паразитами-управленцами из высшего эшелона компании. Однако то, как сейчас разывивается забастовка, говорит о том, что власть в нём держат буржуи-владельцы ПВЗ и близкие по духу элементы. Необходимо агитировать работников на создание выборных органов управления забастовкой, выставление действительно рабочих требований, добавление требований, затрагивающих и привлекающих других работников компании. Коммунисты, поддерживая работников, участвуя в агитации в пользу движения, ведя позитивную критику забастовки и вовлекая всё больше людей в этот процесс, будут выполнять одну из ключевых задач — соединять коммунистическое и рабочее движение. Чем больше мы связаны с трудящимися своего города, тем ближе заветная цель всех коммунистов — рабочая партия, и тем эффективнее каждая следующая забастовка. Наконец, поддерживая забастовку, коммунисты набираются опыта участия в практической агитации, взаимодействия с людьми на местах, оперативной медийной и разъяснительной работы.
Надо ли говорить, что обезумевшие от злости на трудящихся бесноватые надзиратели из руководства Wildberries начали заниматься откровенным беспределом, чтобы унять храброе движение работников ПВЗ — их стали штрафовать, выгонять на улицу за отказ продолжать работать на нечеловеческих условиях, а к некоторым — даже применять физическое насилие. Они не считают работников и работниц за людей. Для руководства они — обслуживающий персонал, говорящие роботы, принимающие и выдающие товары. Они не хотят слышать ваши голоса, но правда всё равно восторжествует, потому что забастовка — это единственно правильный путь достижения своего права на достойную жизнь. Нельзя бояться бастовать, ведь никто, кроме самих работников, не придёт на помощь в решении проблем: ни государство, ни «добрые» начальники. Никто не даст нам избавления, и победа зависит только от крепости наших рядов и грамотной постановки задач.
Что же требуется от нас в данный момент? Первое, что следует сделать каждому, даже очень загруженному коммунисту — это распространить эту информацию среди своих друзей, знакомых, коллег, одноклассников и однокурсников. Сделать это можно с помощью простого репоста или путём личного общения. Второе – призвать всех окружающих к бойкоту компании Wildberries. Не заказывайте их продукцию и всячески распространяйте бойкот на своих знакомых и родственников. Третье и самое главное, что не так трудно сделать, но от чего зависит буквально весь успех текущей забастовки: приходить в пункты выдачи Wildberries, рассказывать сотрудникам о забастовке и призывать подключиться к чату «Правда сотрудников», в котором надо работать на то, чтоб рабочие сами управляли забастовкой и ставили нужные им требования. Необходимо агитировать на изоляцию руководителей, призывающих к шкурному протесту, подчинение его массам работников! Самое главное — сформировать у работников понимание необходимости сознательной и продуманной борьбы за свои нужды и требования в условиях хищнического отношения начальства. Нет никаких средств защиты себя, кроме объединения с другими и организации забастовки. Для того, чтобы правильно выстроить диалог, воспользуйтесь методичкой, прикреплённой к данному посту. Мы специально составили её предельно доступно, чтобы каждый мог оперативно ей воспользоваться. Для того, чтобы распространять информацию о происходящем, вовлекать всё больше людей в поддержку возникшего протеста, мы сделали листовку, на которой обозначены основные причины забастовки и её цели, то есть почему каждый сознательный рабочий должен поддержать своих братьев по классу в этом протесте. Задача агитаторов — печатать и распространять эту информацию, потому что только путём объединения работники смогут добиться успехов. Не стесняйтесь взаимодействовать с покупателями — они могут проявить солидарность при правильном подходе и поддержать забастовочное движение, а это — то, что нам и требуется. В рамках медийного поля коммунисты должны присоединяться к открытым региональным чатам работников, информировать о проводимой агитации, морально поддерживать их и обсуждать имеющиеся проблемы, чтобы пытаться выработать единую программу действий, помочь движению организоваться и достичь победы.
Сегодня на наших глазах происходит по-настоящему историческое событие. Дистанцироваться от общероссийского рабочего протеста под надуманными предлогами — это высшая степень трусости и неорганизованности. Коммунисты уже сейчас должны зарекомендовать себя делом как настоящие члены и мозги рабочего класса. По этой причине в текущих условиях Рабочая Парадигма своим примером призывает всех коммунистов включиться в процесс освещения и практической поддержки забастовки. Информируйте всех, кто вас окружает о происходящем беспределе со стороны Wildberries, бойкотируйте компанию сами и призывайте к бойкоту других, участвуйте в агитации работников местных ПВЗ, вскрывайте неорганизованность и непоследовательность нынешнего мелкобуржуазного руководства забастовкой и делайте всё, чтобы придать возникшему протесту организованную и чёткую, пролетарскую форму. Стыдно сидеть сложа руки, когда твои товарищи действуют! Присоединяйся к забастовке! Покажем «волчьей ягодке», каково травить рабочих!